上司へのプレゼントの定番は？
昇進や異動のお祝い、日頃のお礼など、上司に何か贈る場面は意外と多くあります。ただし目上の相手には慣習上避けられる品があるため、ここでは選ばれやすいものと外すべきものを分けて整理します。
| 品物 | 価格帯の目安 | 向いている場面 |
|---|---|---|
| 個包装の菓子折り | 2,000〜4,000円 | 部署でまとめて贈るとき |
| コーヒー・紅茶のギフト | 3,000〜5,000円 | 好みが読みにくいとき |
| 日本酒・ワイン | 3,000〜6,000円 | 飲むと分かっている相手に |
| 調味料・食用油のギフト | 3,000〜5,000円 | 家庭で使ってもらえる |
| 花束・アレンジメント | 3,000〜6,000円 | 昇進・栄転を祝う席で |
| 名入れのグラス・湯呑み | 3,000〜6,000円 | 送別など節目のとき |
| カタログギフト | 3,000〜10,000円 | 好みがまったく読めないとき |
個人から贈るなら3,000〜5,000円、部署の連名なら一人あたり500〜1,000円で集めると総額が読みやすくなります。※価格は目安です。
選ぶときのポイント
・目上に向かない品を先に外す
時計や筆記用具は「もっと勤勉に」という指導の意味に取られ、靴下やマットは踏みつけることを連想させます。判断の基準は贈り物で避けたほうがよい品物にまとめています。
・現金や商品券は選ばない
金額がそのまま伝わるため、目上の相手には失礼にあたるとされます。金額を見せずに相手が選べる形にしたいなら、カタログギフトのほうが角が立ちません。
・迷ったら消えものにする
形に残る品は好みと置き場所の問題が残ります。菓子や飲み物、調味料であれば使えばなくなるため、相手の生活を選びません。日頃の差し入れでも同じ考え方です（職場の差し入れの選び方）。
・酒は飲むと確認できたときだけにする
体質や健康上の理由で控えている人もいます。上司は部下からの品を断りにくい立場でもあるため、普段の様子で判断がつかないなら別の品を選びます。
・部署でまとめると角が立たない
個人で高価なものを贈ると、他の人が贈りにくくなります。連名にすれば金額を抑えつつ、誰か一人が目立つこともありません。
・家族構成と日持ちを考える
単身の相手に量の多い詰め合わせを渡すと持て余させます。日持ちのする個包装なら、自分のペースで消費してもらえます。
上司へのプレゼントを予算別に選ぶ
個人で贈るか部署でまとめるかによって、無理のない金額が変わります。
| 予算 | 贈り方 | 品物の例 |
|---|---|---|
| 一人500〜1,000円 | 部署で集めて連名 | 菓子折り、カタログギフト |
| 3,000〜5,000円 | 個人から日頃のお礼として | コーヒー、調味料、菓子折り |
| 5,000〜10,000円 | 昇進・栄転・送別の節目に | 名入れの品、酒、カタログギフト |
| 10,000円以上 | 部署全体で送別するとき | 花束と記念品の組み合わせ |
個人で高額なものを渡すと、相手が返礼を考えることになります。金額を厚くしたいときほど連名にするほうが、受け取る側の負担は軽くなります。
渡し方・マナーの注意点
上司に渡すときに気をつけたいこと
渡すのは業務が一段落した時間帯にします。他の社員がいる場で個人的に渡すと、周囲が「自分も用意すべきか」と気にすることがあるためです。送別や昇進祝いのように全員が知っている用件なら、会の席で代表者からまとめて渡す形が自然です。
添える言葉は「いつもありがとうございます」程度で足ります。長い手紙を付けると相手が返事の内容に悩むため、伝えたいことがあっても短くまとめておくほうが受け取りやすくなります。
昇進・栄転のお祝いには紅白の蝶結びに「御祝」「御栄転御祝」と表書きします（水引の考え方はのしの表書きと渡し方の基本）。日頃のお礼として個人的に渡すだけなら、のしを付けず簡素な包装で構いません。なお自分が職場を離れる側で配る場合は用途が変わるため、退職の挨拶の菓子折りを参照してください。
